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Führungskompetenzen-CheckUp
Fremdeinschätzung
1. Schritt: Check-up starten
Er/Sie steht hinter dem Team – auch wenn es unbequem wird.
Ja
Nein
Er/Sie übernimmt Verantwortung, ohne abzuwarten, bis andere handeln.
Ja
Nein
Er/Sie ist zuverlässig und hält Zusagen ein.
Ja
Nein
Er/Sie motiviert sich selbst – auch bei herausfordernden Aufgaben.
Ja
Nein
Er/Sie bleibt auch unter Druck zielorientiert.
Ja
Nein
Er/Sie kann das Team für gemeinsame Ziele begeistern.
Ja
Nein
Er/Sie geht Probleme lösungsorientiert an.
Ja
Nein
Er/Sie reflektiert das eigene Verhalten und lernt aus Fehlern.
Ja
Nein
Er/Sie bleibt auch in schwierigen Situationen handlungsfähig.
Ja
Nein
Er/Sie erkennt frühzeitig Entscheidungssituationen.
Ja
Nein
Er/Sie trifft Entscheidungen selbstbewusst – auch bei Unsicherheiten.
Ja
Nein
Er/Sie übernimmt Verantwortung für getroffene Entscheidungen.
Ja
Nein
Er/Sie spricht Herausforderungen offen an – auch kritische Themen.
Ja
Nein
Er/Sie kommuniziert klar und respektvoll – auch in schwierigen Gesprächen.
Ja
Nein
Er/Sie informiert das Team rechtzeitig über relevante Themen.
Ja
Nein
Er/Sie arbeitet strukturiert und effizient.
Ja
Nein
Er/Sie plant vorausschauend und priorisiert Aufgaben sinnvoll.
Ja
Nein
Er/Sie geht reflektiert mit Belastung um.
Ja
Nein
Er/Sie ist offen für unterschiedliche Sichtweisen.
Ja
Nein
Er/Sie spricht Konflikte an und arbeitet an Lösungen.
Ja
Nein
Er/Sie pflegt aktiv Kontakte im Unternehmen.
Ja
Nein
2. Schritt: Persönliche Daten eingeben
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Weiter zu Schritt 3: Jetzt Termin buchen
Selbsteinschätzung
1. Schritt: Check-up starten
Ich stehe hinter meinem Team – auch wenn es unbequem wird.
Ja
Nein
Ich übernehme Verantwortung, ohne abzuwarten, bis andere handeln.
Ja
Nein
Wenn ich etwas zusage, können sich andere auf mich verlassen.
Ja
Nein
Auch an schwierigen Tagen finde ich Wege, mich selbst anzutreiben.
Ja
Nein
Ich verliere Ziele nicht aus den Augen – auch wenn es stressig wird.
Ja
Nein
Ich kann mein Team mitreißen und für unsere Ziele begeistern.
Ja
Nein
Ich versuche, aus Problemen konkrete Lösungen zu entwickeln.
Ja
Nein
Ich reflektiere mein Verhalten und lerne aus Fehlern.
Ja
Nein
Wenn es schwierig wird, bleibe ich handlungsfähig und klar.
Ja
Nein
Ich erkenne, wann es an der Zeit ist, Entscheidungen zu treffen.
Ja
Nein
Ich treffe Entscheidungen selbstbewusst – auch wenn nicht alle Fakten vorliegen.
Ja
Nein
Ich übernehme Verantwortung für meine Entscheidungen, auch wenn sie nicht ideal ausgehen.
Ja
Nein
Ich spreche Herausforderungen offen an – auch unangenehme Themen.
Ja
Nein
Ich führe Gespräche klar und respektvoll – auch wenn es kritisch wird.
Ja
Nein
Ich informiere mein Team rechtzeitig über relevante Entwicklungen.
Ja
Nein
Ich arbeite strukturiert und behalte den Überblick – auch bei vielen Aufgaben.
Ja
Nein
Ich plane meine Woche so, dass genug Zeit für Führung bleibt.
Ja
Nein
Ich erkenne meine Grenzen und gehe mit Belastung bewusst um.
Ja
Nein
Ich lasse andere Meinungen gelten und bleibe offen für neue Perspektiven.
Ja
Nein
Ich spreche Konflikte an und suche gemeinsam nach Lösungen.
Ja
Nein
Ich vernetze mich aktiv mit Kolleg:innen und pflege gute Arbeitsbeziehungen.
Ja
Nein
2. Schritt: Persönliche Daten eingeben
Nicht lesbar? Neu generieren
Weiter zu Schritt 3: Jetzt Termin buchen
